Du lundi au vendredi de 8h15 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (17h15 les vendredis des semaines impaires). Fermé les vendredis des semaines paires. 

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L'offre socle de services

Notre offre socle de services pour la prévention et la santé au travail en Libournais

La loi du 2 août 2021, pour renforcer la prévention en santé au travail, prévoit que les entreprises et leurs salariés bénéficient d’un ensemble commun et homogène de services au niveau national de la part des Services de Prévention et de Santé au Travail appelé offre « socle » de services.

Cette offre socle est définie dans le Décret n° 2022-653 du 25 avril 2022 relatif à l’approbation de la liste et des modalités de l’ensemble socle de services des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises.

Notre offre “socle” correspond à notre obligation réglementaire de service de prévention et de santé au travail interentreprises.

3 AXES DE PRÉVENTION ET DE SANTÉ AU TRAVAIL

Le suivi individuel de l'état de santé des salariés

Accompagner chaque salarié, par un dispositif médical complet et adapté, tout au long de son parcours professionnelle. 

La prévention des risques professionnels

Accompagner le chef d’entreprise et ses équipes dans la définition et la mise en œuvre d’un plan d’action pour la prévention dans l’entreprise.

La prévention de la désinsertion professionnelle

Anticiper le risque de perte d’emploi et maintenir le salarié dans le monde du travail par la mise en place d’une cellule dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien en emploi.

Suivi de l'état de santé des salariés

Tout au long de son parcours professionnel, le salarié bénéficie d’un suivi de son état de santé. Ce suivi est individualisé et adapté en fonction :

Différents rendez-vous existent, de l’embauche à la fin de carrière.

Prévention des risques professionnels

Accompagner l’entreprise pour mettre en action la prévention. Notre équipe pluridisciplinaire vous accompagne dans l’indentification des risques et des actions pour les supprimer

Prévenir la désinsertion professionnelle

Le SIST dispose désormais d’une cellule PDP qui peut être sollicitée à l’initiative de l’employeur ou du salarié via le médecin du travail et dont l’objectif est d’intervenir le plus en amont pour mettre en place un plan d’action pour maintenir en emploi le salarié sur le long terme.

Des rendez-vous pour tout comprendre

Réunion d’information, ateliers de prévention, sensibilisation des salariés nos solutions d’accompagnement sont variées.