Chaque adhérent paye une cotisation forfaitaire annuelle « Per capita ». Cela revient à déterminer un montant de cotisation unique prenant la forme d’un forfait annuel par salarié suivi. 

La cotisation annuelle est calculée en fonction du nombre de salariés dans l’entreprise au 1er janvier, quels que soient :
– leur temps de travail
– leur type de contrat (CDI, CDD, apprentis)
– leur catégorie de risque (suivi simple ou renforcé)

Le règlement de la cotisation annuelle permet à votre entreprise de bénéficier d’une offre socle qui couvre :
• le suivi individuel de l’état de santé des salariés,
• l’accompagnement à la prévention des risques professionnels,
• la prévention de la désinsertion professionnelle.

Ces prestations sont effectuées par l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail, animée et coordonnée par le médecin.

Le montant de la cotisation est proposé par le Conseil d’Administration du SISTLib puis voté chaque année par les adhérents en Assemblée Générale à laquelle tout adhérent à jour de ses cotisations est invité à participer