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FUN propose 3 MOOC qui permettent d’ accompagner les acteurs soucieux des questions de santé au travail.

FUN propose une sélection de trois MOOC qui permettent d’accompagner les acteurs soucieux des questions de santé, mais aussi de santé au travail dans une démarche préventive et active.

Le MOOC « Éléments de santé au travail pour ingénieurs et managers : des outils pour agir » du Cnam propose une palette d’outils pratiques pour intégrer au quotidien les questions de santé pour améliorer cet objectif. Il s’adresse à tous et plus particulièrement aux managers soucieux d’intégrer ces questions dans leur pratique quotidienne, un investissement qui peut être « utile, performant et gratifiant ».

Plus que la santé au travail, la notion de qualité de vie au travail (QVT) invite également à se concentrer sur l’amélioration du climat au travail et des relations humaines. Agefos PME, l’OPCO des entreprises de proximité, a conçu dans cette optique le MOOC « Qualité de vie au travail – Services à la personne » pour accompagner et sensibiliser les dirigeants et les encadrants d’entreprises de services à la personne et des crèches. S’adressant à des acteurs dans un secteur sous tension et qui concentre de nombreux enjeux de société, notamment sur les plans du « bien vieillir » et du « bien accompagner », l’intérêt de sensibiliser ces dirigeants, de leur apporter des outils pratiques et leur permettre de mobiliser les acteurs de la qualité de vie au travail pour cerner tous les aspects liés à cette notion est crucial.

Si tant d’efforts sont faits en direction de politiques préventives, c’est parce que si le travail peut être source d’accomplissement et d’épanouissement, il peut parfois être associé à une très grande souffrance, qui conduit dans les cas les plus extrêmes au suicide, comme l’actualité le rappelle depuis quelques années. Le MOOC « Les conduites suicidaires : identifier et prévenir » de l’Université de Montpellier propose une formation accessible à toutes les personnes qui s’intéressent à la problématique suicidaire. Ce MOOC propose une réflexion transversale sur la question du suicide : épidémiologie, déterminants sociaux et culturels, théories psychologiques, facteurs cliniques, méthodes de prévention ou encore études scientifiques dessinant le cerveau suicidaire contribuent à enrichir la réflexion sur la question. Bien qu’il ne soit pas centré sur le monde du travail, ce MOOC invite à travailler sur un enjeu de santé publique, bien souvent lié au travail et qui mérite d’être davantage discuté dans l’espace public.

Liens vers les 3 Moocs

 

Quelle perception les salariés et les employeurs ont-ils de la santé au travail ?

Les salariés et les employeurs ont été interrogés sur les actions des Services de Santé au Travail Interentreprises (SSTI).

Présanse, représentation nationale des SSTI, a cherché à mesurer et écrypter la perception qu’ont les salariés des TPE/PME quant aux enjeux de santé et de sécurité au travail. Cette étude originale intervient dans le cadre d’une remise en question du système d’acteurs oeuvrant dans le champ de la santé au travail en France. Présanse souhaite ainsi contribuer à la concertation des partenaires sociaux et aux réflexions du gouvernement en apportant des données exprimant la réalité du terrain.

Ce travail minutieux et indépendant permet de battre en brèche un certain nombre d’idées reçues sur l’image supposément dégradée des SSTI et de leurs actions, ces critiques ne reposant pas, jusqu’ici, sur des données chiffrées…

Résultat de l’enquête salariés

PDF salariés

Résultat de l’enquête employeurs

PDF employeurs

Source : https://www.presanse.fr/actualites/enquete-harris-interactive-quelle-perception-les-salaries-de-tpe-pme-ont-ils-de-la-sante-au-travail/

Les défis en santé et sécurité selon l’OIT

L’OIT ( Organisation internationale du travail ) a publié, lors de la Journée mondiale pour la sécurité au travail, un rapport concernant le futur et les défis en matière de travail.

Chaque année, dans le monde, plus de 374 millions de personnes sont victimes d’accidents et de maladies professionnelles non mortels a rappelé l’OIT, dans un rapport diffusé lors de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail le 28 avril, « La sécurité et la santé au cœur de l’avenir du travail : mettre à profit 100 ans d’expérience ». Environ 6 500 décèdent chaque jour de maladies professionnelles – maladies circulatoires (31 %) et cancers liés au travail (26 %) notamment – et 1 000 à la suite d’accidents du travail. Pour faire face à cette situation, l’OIT doit donc mettre en place des stratégies de prévention efficaces.

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Emploi : en 2020 la loi change

1 loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018.

3 décrets d’application du 27 mai 2019 (n°2019-521 à 523)

A compter de la déclaration relative à l’année 2020,

Toutes les entreprises seront concernées, quelles que soit leur taille ;

La déclaration sera à effectuer au moyen de la DSN à l’URSAFF ou la MSA ;

Le taux obligatoire d’emploi des travailleurs handicapé (OETH) restera à 6% sur l’effectif annuel moyen de l’entreprise et une révision de ce taux sera faite tous les 5 ans ;

Tous les travailleurs handicapés seront comptabilisés quel que soit son contrat de travail (CDI, CDD, intérimaire, stage, période de mise en situation en milieu professionnel) au prorata de son temps de travail ;

Lien : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emploi-et-handicap/article/obligation-d-emploi-des-travailleurs-handicapes-ce-qui-change-en-2020
Lien : https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/obligation-demploi-des-travailleurs-handicapes-en-2020-la-loi-change

le 09/08/2019

17 subventions financières ( ex AFS ) pour les TPE

Afin de vous aider à améliorer la prévention des risques professionnels, la Carsat Aquitaine met à votre disposition de nouvelles subventions.

Sachez prendre soins de vos salariés, encore de trop nombreux accidents sont déclarés chaque année.

En tant que dirigeant d’entreprise, les arrêts maladies sont source de difficultés au bon déroulement de votre activité.

L’article suivant vous explique en détail les 17 nouvelles subventions dont vous pourriez bénéficier.

Lire l’article complet ici

le 09/08/2019

Prévenir les TMS

ESS

Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent un problème de santé majeur dans les établissements sanitaires et médico-sociaux. Ils sont à l’origine de beaucoup d’accidents du travail et de maladies professionnelles. La mutuelle Chorum et l’Anact vous propose un site internet innovant et permettant de sensibiliser et perfectionner les entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) à la prévention des TMS.

En savoir plus et accéder au site 

Site de référence pour la prévention des risques professionnels au domicile

Aide à domicile

On  recense, dans le secteur des services à la personne, un nombre important d’accidents du travail et de maladies professionnelles. La CNAM TS, l’INRS et le Groupe IRCEM se sont associés et ont mené une étude afin d’identifier les principaux risques du secteur. Les résultats ont permis de développer des outils de prévention disponibles sur un site internet spécifique à cette activité (connaissances sur les risques liés à l’activité, vidéos, documentation…).

En savoir plus et accèder au site de référence

 

La loi travail modifie et adapte le parcours individuel en santé au travail

Le Décret N°2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine au travail fixe une nouvelle périodicité du suivi individuel des salariés en santé au travail.

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Nouveau décret

Concernant les vestiaires en entreprise

 

Un décret du 6 octobre 2016 prévoit (dès janvier 2017) une possibilité de dérogation à l’obligation d’installation de locaux de vestiaires collectifs, prévue à l’article R. 4228-2 du Code du travail.

Sont concernés les établissements dans lesquels les salariés ne sont pas obligés de porter des vêtements de travail spécifiques à leur activité ou des équipements de protection individuelle (EPI).

Des meubles de rangement sécurisés, dédiés à leurs effets personnels et placés à proximité de leur poste de travail peuvent dès lors être mis à disposition.

Lire plus facilement le Code du Travail

Le logiciel Cod-IT est un outil informatique qui permet une lecture plus simplifiée du code du travail. Il a été développé et mis en ligne par le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Il est accessible sous la forme d’un fichier Excel, ce qui permet de faciliter la recherche et la navigation entre les différents textes du code du travail.

Pour télécharger la dernière version cliquez sur ce lien :

Cod-It

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