Depuis ce 1er juillet 2025
Alors que la canicule frappe de plein fouet, un nouveau décret impose à tous les employeurs des mesures renforcées pour protéger la santé des salariés face aux épisodes de chaleur extrême.
Décret n°2025-482 du 27 mai 2025
Ce texte vise à renforcer les obligations des employeurs en matière de prévention lors de fortes chaleurs.
Ce qui est désormais obligatoire :
• Intégration du risque chaleur dans le DUERP
• Aménagement des locaux et postes de travail (ventilation, zones d’ombre…)
• Adaptation des horaires et organisation de pauses supplémentaires
• Mise à disposition d’eau potable fraîche (au moins 3L/jour/salarié en extérieur)
• Sensibilisation et formation des équipes
• Protocoles d’urgence en cas de canicule extrême
Appliquer les bons reflexes
- Surveiller sa température ;
- Porter des vêtements légers qui permettent l’évaporation de la sueur (ex. : vêtements de coton), amples, et de couleur claire si le travail est à l’extérieur ;
- Signaler à son employeur si les vêtements et équipements de protection individuelle sont sources d’une gêne supplémentaire ;
- Se protéger la tête du soleil ;
- Adapter son rythme de travail selon sa tolérance à la chaleur ;
- Demander à son employeur d’organiser le travail de façon à réduire la cadence, notamment en aménageant les plages horaires de travail ;
- Réduire ou différer les efforts physiques intenses, et demander à son employeur de reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches ;
- Demander à son employeur d’alléger la charge de travail par des cycles courts travail/repos ;
- Faire des repas légers et fractionnés ;
- Redoubler de prudence en cas d’antécédents médicaux et de prise de médicaments.
Pour en savoir plus :
Santé Publique France :
Ministère du travail :
Ministère de la santé et de la prévention :
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