Le SIST

Historique

La loi du 11 octobre 1946 a précisé les objectifs ainsi que les règles essentielles d’organisation de la médecine du travail, en imposant aux employeurs la création et le financement de services médicaux.
Le service de Libourne a été créé en juin 1950.

Libourne

C’est une association de droit privé à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901, dotée de la personnalité civile et de l’autonomie financière.

Ses ressources financières sont assurées exclusivement par les cotisations versées par les adhérents.

L’association a pour but la pratique de la médecine du travail, dont le rôle exclusivement préventif consiste à éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail.

Elle s’inscrit dans le cadre de la responsabilité des employeurs sur la protection de la santé des salariés.

Organisation

Le Conseil d’Administration est paritaire, il est composé de membres adhérents employeurs et de membres salariés des entreprises adhérentes représentant les organisations syndicales représentatives.

Composition du conseil d’administration

Composition de la commission de contrôle

La Commission de Contrôle, est composée à 2/3 de membres salariés des entreprises adhérentes représentant les organisations syndicales représentatives et 1/3 de membres adhérents employeurs. La commission donne son avis sur l’organisation, le fonctionnement du service, la gestion financière, le rapport d’activité des médecins.

Fonctionnement

Vous pouvez télécharger ci-dessous notre règlement intérieur et nos statuts :

• Règlement intérieur
• Statuts

Chiffres clés

3 150 entreprises adhérentes

29 202 salariés suivis