Formations INRS

Objectif de la formation :

La formation  SST initiale prépare le sauveteur secouriste du travail à intervenir rapidement et efficacement lors d’une situation d’accident du travail dans l’entreprise. Cette formation permet d’acquérir les connaissances pour apporter les premiers secours et les conduites à tenir en attendant l’arrivée des secours.

Contenu de la formation :

1. Le sauvetage-secourisme du travail

Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans la profession.

2. Rechercher les dangers persistants pour protéger

Formation générale à la prévention.

3. De « protéger » à « prévenir »

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de repérer le danger dans une situation de travail.

4. Examiner la victime et faire alerter

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

• Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
• Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un(ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
• Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre.
• Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, l’ordre de priorité des résultats à atteindre.

Faire alerter, ou alerte en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

5. De faire « alerter » à « informer »

Cette séquence est la suite logique de la séquence « de PROTÉGER à PRÉVENIR ». Elle met également en évidence la similitude des compétences attendues de la part des SST, aussi bien en matière d’alerte des secours en cas d’accident du travail qu’en matière de transmission de l’information dans l’entreprise concernant les observations qu’il aurait pu faire en matière d’identification des dangers et/ou les actions qu’il aurait pu mettre en œuvre, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention.

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

• Informer son responsable hiérarchique et/ou la(les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

6. Secourir

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).

1. La victime saigne abondamment
2. La victime s’étouffe
3. La victime se plaint des sensations pénibles et/ou présente-t-elle des signes anormaux
4. La victime se plaint de brûlures
5. La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
6. La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
7. La victime ne répond pas, elle respire
8. La victime ne répond pas, elle ne respire pas (réanimation cardio-pulmonaire et défibrillation)

7. Situations inhérentes aux risques spécifiques

On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire, ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important.

8. Évaluation des SST

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail.

Public : tout public (salariés des entreprises adhérentes au SIST du Libournais)

Durée : 14h00

Lieux : en interentreprises au SIST ou en intra.

Prix : 120 € (non assujetti TVA) par salarié (forfait 900€ pour groupe de 8 à 10 salariés)

PLAQUETTE ASSTRA RÉGION

plaquette asstra libourne

Objectif de la formation MAC :

Maintenir le sauveteur secouriste du travail en capacité d’intervenir efficacement dans une situation d’accident, savoir appliquer ses compétences à la prévention.

Contenu de la formation MAC :

Révision des gestes d’urgence.

Actualisation de la formation aux risques spécifiques de l’entreprise et aux modifications du programme de formation SST.

Mise en situation à partir d’accident du travail simulé permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST.

Évaluation des participants de manière continue et mise en situation.

Public : tout public (salariés des entreprises adhérentes au SIST du Libournais)

Durée : 7h00

Lieux : en interentreprises au SIST ou en intra.

Prix : 65 € (non assujetti TVA) par salarié (forfait 500€ pour groupe de 8 à 10 salariés)

Objectif de la formation PRAP IBC :

Cette formation action PRAP a pour objectif de permettre au salarié de participer à l’amélioration de ses conditions de travail de manière à réduire les risques d’accidents du travail ou de maladies professionnelles. Elle implique de par sa nature un engagement de l’encadrement ou de l’employeur dans cette démarche de prévention, car elle peut conduire à des modifications organisationnelles, techniques ou humaines dans l’entreprise.

plaquette prap ibc

Contenu de la formation PRAP IBC :

Compétence 1

Être capable de se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise.

Compétence 2

Être capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues.

Compétence 3

Être capable de participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement.

Public : tout public (salariés des entreprises adhérentes au SIST du Libournais)

Durée : 14h00

Lieux : en entreprise

Prix : 130 € (non assujetti TVA) par salarié (forfait 1000€ pour groupe de 8 à 10 salariés)

Objectif de la formation MAC :

Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées.

Contenu de la formation MAC :

Retour sur expériences.

Actualisations des compétences :

• Rappels sur la démarche PRAP.
• Rappels sur danger / risques / situations dangereuses.
• Rappels anatomie.
• Rappels principe de sécurité et d’économie d’effort.

Visionnage d’un film.

Actualisation des compétences : rappels ITAMAMI.

Échanges de pratiques : analyse d’une situation de travail.

Public : tout public (salariés des entreprises adhérentes au SIST du Libournais)

Durée : 7h00

Lieux : en entreprise

Prix : 65€ (non assujetti TVA) par salarié (forfait 500€ pour groupe de 8 à 10 salariés)

Objectif de la formation PRAP 2S :

• Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement.
• Observer et Analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain afin d’identifier les atteintes à la santé susceptible d’être encourues.
• Participer à la maitrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention.
• Appliquer les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort pertinents en fonction de la situation de travail et de la personne aidée.

Contenu de la formation PRAP 2S :

• Les atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle.
• Les enjeux sociaux et économiques.
• La place de l’activité physique dans le travail.
• Les principes de la prévention des risques.
• Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur.
• Les facteurs de risque. La description de l’activité de travail et repérage des situations pouvant nuire à la santé du participant.
• La notion de déterminant.
• L’analyse, dans sa situation de travail, des déterminants et de son activité physique.
• Les aides techniques à la manutention.
• Les limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
• L’évaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée afin de la faire participer au maximum de ses possibilités.
• Règles à respecter dans la mise en œuvre des techniques de manutention.
• Déplacements naturels du patient.
• Mise en place des techniques de manutention manuelle dès la proposition d’amélioration des postes de travail.

Public : salariés des entreprises adhérentes au SIST du Libournais et travaillant dans le domaine sanitaire et social.

Durée : 21h00

Lieux : en entreprise

Prix : 190€ (non assujetti TVA) par salarié (forfait 1490€ pour groupe de 8 à 10 salariés)

Objectif de la formation MAC :

Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées.

Contenu de la formation MAC :

Retour sur expériences.

Actualisation des compétences :

• Rappels sur la démarche PRAP.
• Rappels sur danger / risques / situations dangereuses.
• Rappels anatomie.
• Rappels principes de sécurité et d’économie d’effort.

Visionnage d’un film.

Actualisation des compétences : rappels ITAMAMI.

Échanges de pratiques : analyse d’une situation de travail.

Bilan et évaluation de la formation.

Public : tout public (salariés des entreprises adhérentes au SIST du Libournais)

Durée : 7h00

Lieux : en entreprise

Prix : 65€ (non assujetti TVA) par salarié (forfait 500€ pour groupe de 8 à 10 salariés)