Document Unique

Qu’est-ce que le Document unique ?

Communément appelé “DU” ou “DUERP” le Document Unique est la transposition écrite de l’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP). Créé par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, son élaboration s’impose à tout employeur dont l’entreprise emploie au moins un salarié.

Il n’existe aucun modèle imposé pour le document unique. L’entreprise est libre d’utiliser tous types de supports (papier, informatique…).

Le document unique doit être mis à jour au minimum une fois par an et à chaque fois qu’une unité de travail a été modifiée.

Il est tenu à disposition des instances représentatives (CHSCT, DP), du médecin du travail et des salariés. Le lieu et le mode de consultation du document doivent être affichés. Il est tenu, sur leur demande, à disposition de l’inspection du travail et de la CARSAT.

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Qu’est-ce que l’Évaluation des Risques Professionnels ?

L’Évaluation des Risques Professionnels constitue l’étape initiale de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail. Elle relève de la responsabilité de l’employeur, et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés.

L’évaluation des risques professionnels figure parmi les principes généraux de prévention énoncé dans le Code du travail : (articles L.4121-2 et L.4121-3). Celle-ci englobe des actions d’identification et de classement des risques et aussi de mise en place d’actions de prévention. (Source INRS)  Lire la suite

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http://www.inrs.fr/

http://entreprises.carsat-aquitaine.fr/

https://www.preventionbtp.fr/

N’hésitez pas à contacter votre service de Santé au Travail, si vous avez besoin d’un appui dans la création ou la mise à jour de votre document unique.

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